ஆட்சேர்ப்பு நிறுவனமான Randstad நடத்திய சமீபத்திய ஆய்வில், பதிலளித்த 31 சதவீதம் பேர், அடுத்த ஆறு மாதங்களுக்குள் வேலைகளை மாற்றத் திட்டமிட்டுள்ளனர்.
இது 2021 ஆம் ஆண்டின் இதே காலகட்டத்தை விட மூன்று சதவீத புள்ளி அதிகரிப்பைக் குறிக்கிறது.
வேலை காலியிடங்கள் அதிகமாக இருப்பதால், சந்தையில் வேலை தேடுபவர்களின் எண்ணிக்கை அதிகமாக இருப்பதால், பல ஊழியர்கள் சிறந்த வேலை வாய்ப்புகளைக் கண்டுபிடிக்க ஆசைப்படுகிறார்கள் என தெரிய வருகிறது.
அதிக சம்பளத்தை விரும்புவதைத் தவிர, பல ஊழியர்கள் ஒரு முழுமையான பணி அனுபவத்தையும் தேடுகின்றனர், இதில் நெகிழ்வான பணி அட்டவணைகள் மற்றும் அவர்களின் வாழ்க்கையில் வளர ஏற்ற சூழல் ஆகியவை அடங்கும்
பதிலளித்தவர்களில் ஐந்தில் ஒருவர் அல்லது 18 சதவீதம் பேர் கடந்த ஆண்டு ஜூலை மற்றும் டிசம்பர் மாதங்களுக்கு இடையில் முதலாளிகளை மாற்றியுள்ளனர்.
வேலை-வாழ்க்கை சமநிலை, சம்பளம் மற்றும் பலன்கள் மற்றும் இனிமையான பணிச்சூழல் ஆகியவை இதற்கு காரணமாகும்.
2021 ஆம் ஆண்டின் இறுதியில் ஒவ்வொரு வேலை தேடுபவருக்கும் இரண்டுக்கும் மேற்பட்ட வேலை காலியிடங்கள் இருந்தன, மேலும் சிங்கப்பூர் பொருளாதாரம் மீண்டும் திறக்கப்படுவதால், இன்னும் கூடுதலான வேலை வாய்ப்புகள் கிடைக்கும்.
பெரும்பாலானவர்கள் இப்போது ஒப்பந்தங்களை விட முழுநேர ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதை நோக்கி நகர்கின்றனர்.